Welchen Nutzen bringt mojox Ihrem Unternehmen?
Sie sind auf der Suche nach einer Fachkraft bzw. auf der Suche nach einer Lösung für ein Problem? Wir bringen Ihr Unternehmen mit den optimalen Fachkräften zusammen - schnell, bedarfsgerecht und effizient!
Viele Unternehmer haben uns immer wieder bestätigt, dass sie an einer bedarfsgerechten Deckung des Fachkräftebedarfs zu geringen bzw. variablen Kosten dringend interessiert sind. Was bedeutet das konkret? Sie suchen eine Fachkraft für ein konkretes Problem, ein Projekt oder eine Tätigkeit. Eine ideale Person für Ihr Anliegen ist am Arbeitmarkt nicht zu finden, zumindest nicht mit sofortiger Verfügbarkeit.
Daher ermöglichen wir Ihnen den Zugriff auf eine Datenbank mit Qualifikationen und Erfahrungen von motivierten Fachkräften, die nach Absprache verfügbar sind.
Wir bieten gut qualifizierten Fachkräften die Möglichkeit ihr Wissen und ihre Erfahrung unter Beweis zu stellen. Sie bekommen Top Know-how zu günstigen und transparenten Preisen.
Warum sollte ein Unternehmen eine nebenberufliche Fachkraft anstelle eines Freiberuflers oder Dienstleister beauftragen?
- Kostenreduktion
- Kurzfristige Verfügbarkeit
- Top akutelles und praxiserprobtes Wissen
- Fachkraft ist auch nach Jahren noch „greifbar“. Ein Unternehmer kann bis dahin vom Markt sein...
Welchen Nutzen stiftet Ihnen mojox?
- Recherchemöglichkeit nach den optimalen Fachkräften (aktive Suche)
- Möglichkeit zur Auschreibung von Projekten und Tätigkeiten (passive Suche)
- Schnelle und bedarfsgerechte Beauftragung von Fachkräften
- Schaffung von Kostentransparenz bei Dienstleistern
- Variabilisierung Ihrer Personalkosten
Welcher Zusatznutzen entsteht durch unser Angebot?
- Motivationsschub für die Fachkräfte durch die Nebentätigkeit, welche auch die Motivation im Hauptjob steigern kann
- Zusätzliche Erfahrungen/Kenntnisse durch Nebentätigkeit, die im Hauptjob eingebracht werden können.
- Neue Blickwinkel, dadurch Vermeidung von „Betriebsblindheit“ der Mitarbeiter
- Betriebswirtschaftlicheres Bewusstsein bzw. Interesse unternehmerisch zu denken und zu handeln
- Anstehende „Lücken“ im Betrieb schnellstens zu beheben.
- Konstant Wettbewerbsfähig zu sein.
- Möglichkeit: Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit von gut bezahlten Fachkräften (die aktiv über das Portal vermittelt werden) – sofern dies unternehmensintern möglich ist.
Neben dem Unternehmer als Auftraggeber gibt es auch den Unternehmer, der seinen Fachkräften eine Nebentätigkeit genehmigen muss. Was sind die Vorteile bzw. der Nutzen für dieses Unternehmen? Was sind jedoch auch die Nachteile?
Vorteile für „entsendendes“ Unternehmen / Arbeitgeber der Fachkraft:
- zusätzliche Erfahrungen für die Fachkraft
- Fachkraft blickt über den eigenen Tellerrand hinaus
- Querdenken / Blick aus anderer Richtung wird geschult
- Gehaltserhöhungen sind nicht mehr so von Bedeutung, da die Fachkraft die Möglichkeit auf ein Zusatzeinkommen hat
- Möglichkeit die Arbeitszeiten der Fachkräfte variabel/reduziert zu gestalten -> Kosten sparen
- Der unternehmerische Blick der Arbeitnehmer wird geschärft
- Motivation des Arbeitnehmers wächst
- Imageanstieg durch Schulungstätigkeiten in Bildungseinrichtungen (IHK etc)
Nachteile für „entsendendes“ Unternehmen / Arbeitgeber der Fachkraft:
- Gefahr, dass Know-how aus dem Bereich der Kernkompetenz in andere Unternehmen gelangt (trotz Verschwiegenheitserklärung)
- Mitarbeiter bereitet möglicherweise seine Selbständigkeit / Verlassen des Unternehmens vor
- Mitarbeiter kümmert sich ggf. in seiner „unterbelasteten“ Zeit verbotenerweise um seine Nebentätigkeiten
